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NIIF 17Papeles de trabajo (Paso 4 de 5)

Encargo de papel de trabajo

Paso 4 de 5
Misión · papel de trabajoPapel de trabajo · NIIF 17L4 · Experto

Documentos

Perfil de la sociedad y convenciones del caso

Nota

Perfil de la sociedad y convenciones del caso

Voyalis Assurances SA (entidad ficticia) cierra sus cuentas a 31 de diciembre de 20X6, en EUR. Convenciones del caso (hipótesis pedagógicas, no atribuidas a la NIIF 17): ingresos del grupo P distribuidos proporcionalmente al tiempo; parte de la entidad del 10 % de los rendimientos del grupo R; cuota parte del 40 % del tratado; valor razonable y flujos de efectivo derivados del cumplimiento de transición dados por el caso, correspondiendo el valor razonable a la NIIF 13; el caso no trata la valoración a valor razonable.

Elegibilidad para el método de asignación de la prima o el enfoque de retribución variable, pasivo por cobertura restante, ingresos del período y asientos: Grupo Q — contratos de tres años

Método de asignación de la prima, enfoque de retribución variable, reaseguro mantenido, modificación, transición e información a revelar

10 documentos7 secciones
0 / 4 secciones completadas
Modo Guiado

Sección 1 de 7

Objetivo

En curso
Ficha de la sección
Qué documentar
El encargo, su alcance y el modo de trabajo elegido.
Por qué
Un papel de trabajo responde a una pregunta precisa: acotarla evita trabajo fuera de tema.
Cómo
Lea el objetivo y la asignación y elija el modo (guiado, semiguiado, profesional).
Resultado esperado
Sabe qué pregunta debe resolver el papel de trabajo y para qué cierre.
Tu papel
Preparador/a del papel de trabajo NIIF 17
Nivel
Experto
Tiempo estimado
≈ 75 min
Progreso
0 / 3 pasos hechos (sin la revisión)

Contexto

Voyalis Assurances SA (entidad ficticia) cierra sus cuentas a 31 de diciembre de 20X6. Gestiona un grupo de contratos de seguro de viaje de un año, un grupo de contratos de tres años, un grupo de contratos de ahorro con participación, un tratado de reaseguro de cuota parte, un contrato modificado y tres grupos en la transición a la NIIF 17. Usted prepara la nota técnica del director financiero.

Misión

Elegibilidad para los enfoques simplificados y valoración del grupo P

Objetivo del papel de trabajo

Recoja el período de cobertura de cada contrato del grupo, la variabilidad esperada de los flujos y las cláusulas de participación. Juzgue la elegibilidad para el método de asignación de la prima y después para el enfoque de retribución variable. Para un grupo elegible, calcule el pasivo inicial, los ingresos del período (distribución proporcional al tiempo: hipótesis del caso) y el pasivo de cierre y contabilice después los asientos.

Preguntas del expediente tratadas en este papel de trabajo

  • Grupo P: ¿es elegible para el método de asignación de la prima y por qué?
  • Grupo Q: ¿es elegible para el método de asignación de la prima?
  • Grupo P: calcule el pasivo inicial por cobertura restante.
  • Contabilice la prima cobrada.
  • Contabilice los flujos por adquisición llevados a gastos.
  • Grupo P: calcule los ingresos del trimestre.
  • Contabilice los ingresos de seguro del trimestre.
  • Grupo P: calcule el pasivo de cierre por cobertura restante.
  • Grupo R: ¿tienen los contratos características de participación directa?
  • Grupo R: mida el ajuste del margen para el período.

Documentos del expediente

Abre los documentos para extraer la información útil.

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