Las valoraciones del rendimiento definidas por la dirección

Sesión adaptativa a partir de 21 ejercicios disponibles: 10, 20 o 30 preguntas, o la sesión completa.

Práctica

Las valoraciones del rendimiento definidas por la dirección

21 ejercicios disponibles en 8 formatos; la sesión propone 20, elegidos según sus resultados (errores repetidos con otra forma, competencias débiles, repasos espaciados).