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NIIF 2Papeles de trabajo (Paso 4 de 5)

Encargo de papel de trabajo

Paso 4 de 5
Misión · papel de trabajoPapel de trabajo · NIIF 2L4 · Experto

Documentos

Perfil de la sociedad y convenciones del expediente

Nota

Perfil de la sociedad y convenciones del expediente

Belmora SA (entidad ficticia) cierra sus cuentas a 31 de diciembre de 20X7; su moneda funcional es el euro. Convenciones del expediente: importes en EUR; los valores razonables son los de expertos, datos del expediente; convención del expediente (hipótesis pedagógica, no atribuida a la NIIF 2): el coste total esperado es el producto del valor razonable por el número esperado, la parte transcurrida se da en porcentaje, el pasivo en efectivo se constituye en proporción a la parte transcurrida, el valor razonable incremental de una modificación se reconoce durante el período restante desde la modificación y se supone aplicable la modificación de junio de 2016; los asientos son ilustrativos.

Concesión basada en acciones: forma de liquidación, fecha de concesión, clasificación de las condiciones y alternativa de liquidación: Plan 1 — opciones

Expediente de un plan de pagos basados en acciones: clasificación, valoración, gasto del período, modificaciones e información a revelar (NIIF 2)

10 documentos7 secciones
0 / 4 secciones completadas
Modo Guiado

Sección 1 de 7

Objetivo

En curso
Ficha de la sección
Qué documentar
El encargo, su alcance y el modo de trabajo elegido.
Por qué
Un papel de trabajo responde a una pregunta precisa: acotarla evita trabajo fuera de tema.
Cómo
Lea el objetivo y la asignación y elija el modo (guiado, semiguiado, profesional).
Resultado esperado
Sabe qué pregunta debe resolver el papel de trabajo y para qué cierre.
Tu papel
Preparador/a del papel de trabajo NIIF 2
Nivel
Experto
Tiempo estimado
≈ 60 min
Progreso
0 / 3 pasos hechos (sin la revisión)

Contexto

Belmora SA (entidad ficticia) cierra sus cuentas a 31 de diciembre de 20X7. El preparador elabora el expediente de sus dos planes basados en acciones, sometido a una revisión: un plan de opciones para directivos, liquidado en acciones y modificado durante el ejercicio, y un plan de derechos de revalorización de acciones para altos directivos, liquidado en efectivo. Simulación pedagógica: el rastro de revisión del expediente (preparación, notas del revisor y aprobación final) se simula con fines de demostración; no constituye ni una revisión real ni una validación del contenido.

Misión

Clasificación de los planes, fecha de concesión y condiciones

Objetivo del papel de trabajo

Recoja los términos de la concesión, las aprobaciones y las fechas, las condiciones del plan y, si la entidad o la contraparte puede elegir la forma de liquidación, la práctica de liquidación de la entidad. Clasifique la forma de liquidación, fije la fecha de concesión, clasifique cada condición (de servicio, de rendimiento no referida al mercado, referida al mercado, no determinante para la irrevocabilidad) y, ante una alternativa de liquidación a elección de la entidad, evalúe si tiene una obligación presente de liquidar en efectivo. Los términos, las fechas y los importes son datos del caso; cada clasificación sigue siendo un juicio motivado.

Preguntas del expediente tratadas en este papel de trabajo

  • Clasifique la forma de liquidación de cada plan.
  • Fije la fecha de concesión del plan 2.
  • Clasifique las condiciones de los planes 1 y 2.

Documentos del expediente

Abre los documentos para extraer la información útil.

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