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NIC 19Papeles de trabajo (Paso 4 de 5)

Encargo de papel de trabajo

Paso 4 de 5
Misión · papel de trabajoPapel de trabajo · NIC 19L4 · Experto

Documentos

Perfil de la sociedad y convenciones del caso

Nota

Perfil de la sociedad y convenciones del caso

Sorbane SA (entidad ficticia) fabrica muebles; cierra sus cuentas a 31 de diciembre y su moneda funcional es el euro. Convenciones del caso (hipótesis pedagógicas): importes en EUR; todas las retribuciones a corto plazo se liquidan en los doce meses siguientes; en el plan de los directivos, las prestaciones pagadas y la aportación del empleador se realizan el 31 de diciembre y el interés neto se calcula al tipo de comienzo del ejercicio sobre el pasivo neto de apertura; atribución lineal de la prestación; los hechos del plan del taller surten efecto el 1 de julio de 20X6, estando ya reconocidos en él la pérdida de la nueva valoración previa y el interés neto del primer semestre; los tipos, los flujos y el horizonte del techo son datos del actuario; se ignora el efecto fiscal.

Límite del activo de un plan con superávit: disponibilidad de los beneficios, financiación mínima y efecto en otro resultado global

Expediente de cierre de las retribuciones a los empleados: clasificación de los planes, retribuciones a corto plazo, coste de un plan de prestaciones definidas, hecho del plan y límite del activo

9 documentos9 secciones
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Modo Guiado

Sección 1 de 9

Objetivo

En curso
Ficha de la sección
Qué documentar
El encargo, su alcance y el modo de trabajo elegido.
Por qué
Un papel de trabajo responde a una pregunta precisa: acotarla evita trabajo fuera de tema.
Cómo
Lea el objetivo y la asignación y elija el modo (guiado, semiguiado, profesional).
Resultado esperado
Sabe qué pregunta debe resolver el papel de trabajo y para qué cierre.
Tu papel
Preparador/a del papel de trabajo NIC 19
Nivel
Experto
Tiempo estimado
≈ 90 min
Progreso
0 / 5 pasos hechos (sin la revisión)

Contexto

Sorbane SA (entidad ficticia), fabricante de muebles, cierra sus cuentas a 31 de diciembre de 20X6. Usted prepara el expediente de cierre de las retribuciones a los empleados: un plan de aportaciones definidas y tres planes de pensiones de prestaciones definidas, las retribuciones a corto plazo y los asientos del ejercicio. El expediente será revisado por el socio responsable. Simulación pedagógica: el rastro de revisión del expediente (preparación, notas del revisor y aprobación final) se simula con fines de demostración; no constituye ni una revisión real ni una validación del contenido.

Misión

Límite del activo afecto al plan de la dirección

Objetivo del papel de trabajo

Establezca el superávit del plan, determine si la entidad tiene un derecho incondicional a un reembolso o a una reducción de aportaciones, tenga en cuenta las obligaciones de mantener un nivel mínimo de financiación ejercicio a ejercicio y después en valor actual, y retenga el menor entre el superávit y el techo. Un exceso de las aportaciones exigidas sobre el coste de los servicios reduce el beneficio, que nunca puede ser negativo. Los importes y los calendarios son datos del caso; la intención de la entidad no crea ningún beneficio disponible.

Preguntas del expediente tratadas en este papel de trabajo

  • ¿Tiene la entidad un derecho incondicional a reducir sus aportaciones futuras o a obtener un reembolso del superávit del plan de la dirección?
  • Calcule, en valor actual, la diferencia entre las aportaciones mínimas por servicios futuros y el coste de los servicios futuros.
  • Determine el beneficio disponible en forma de reducción de aportaciones, sin que sea inferior a cero.
  • Determine el activo neto a reconocer para el plan de la dirección.
  • Calcule el efecto del techo.
  • Contabilice el efecto del techo.

Documentos del expediente

Abre los documentos para extraer la información útil.

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