¿Sabes documentar tu análisis y tu tratamiento contable como un profesional? Cada misión parte de un expediente real y termina con una revisión.
Secciones numeradas, como un papel de trabajo profesional: objetivo, datos, documentos, análisis, cálculos, asientos, conclusión; después revisa un revisor.
Retribuciones a corto plazo: pasivo por sueldos, permisos remunerados con derechos acumulativos y una prima con obligación implícita
≈ 60 minPlan de prestaciones definidas durante un ejercicio: coste de los servicios, interés neto, conciliaciones de la obligación y de los activos, nueva valoración como partida de cuadre y asientos
≈ 120 minModificación y liquidación de un plan durante el ejercicio: nueva valoración previa, coste de los servicios pasados, pérdida de liquidación e interés neto del resto del periodo
≈ 90 minPlan con superávit: límite del activo, financiación mínima, aportaciones de los partícipes e información a revelar
≈ 90 minExpediente de cierre de las retribuciones a los empleados: clasificación de los planes, retribuciones a corto plazo, coste de un plan de prestaciones definidas, hecho del plan y límite del activo
≈ 60 minExpediente de cierre de las retribuciones a los empleados: clasificación de los planes, retribuciones a corto plazo, coste de un plan de prestaciones definidas, hecho del plan y límite del activo
≈ 120 minExpediente de cierre de las retribuciones a los empleados: clasificación de los planes, retribuciones a corto plazo, coste de un plan de prestaciones definidas, hecho del plan y límite del activo
≈ 90 minExpediente de cierre de las retribuciones a los empleados: clasificación de los planes, retribuciones a corto plazo, coste de un plan de prestaciones definidas, hecho del plan y límite del activo
≈ 90 min