NIC 19 · Papeles de trabajo (Paso 4 de 5)
Encargo de papel de trabajo
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Pasivo por retribuciones a corto plazo: sueldos, permisos remunerados con derechos acumulativos, prima o participación en beneficios y obligación implícita
Expediente de cierre de las retribuciones a los empleados: clasificación de los planes, retribuciones a corto plazo, coste de un plan de prestaciones definidas, hecho del plan y límite del activo
Sección 1 de 9
Objetivo
Ficha de la sección
- Qué documentar
- El encargo, su alcance y el modo de trabajo elegido.
- Por qué
- Un papel de trabajo responde a una pregunta precisa: acotarla evita trabajo fuera de tema.
- Cómo
- Lea el objetivo y la asignación y elija el modo (guiado, semiguiado, profesional).
- Resultado esperado
- Sabe qué pregunta debe resolver el papel de trabajo y para qué cierre.
- Tu papel
- Preparador/a del papel de trabajo NIC 19
- Nivel
- Experto
- Tiempo estimado
- ≈ 60 min
- Progreso
- 0 / 5 pasos hechos (sin la revisión)
Contexto
Sorbane SA (entidad ficticia), fabricante de muebles, cierra sus cuentas a 31 de diciembre de 20X6. Usted prepara el expediente de cierre de las retribuciones a los empleados: un plan de aportaciones definidas y tres planes de pensiones de prestaciones definidas, las retribuciones a corto plazo y los asientos del ejercicio. El expediente será revisado por el socio responsable. Simulación pedagógica: el rastro de revisión del expediente (preparación, notas del revisor y aprobación final) se simula con fines de demostración; no constituye ni una revisión real ni una validación del contenido.
Misión
Pasivo por retribuciones a corto plazo de Sorbane
Objetivo del papel de trabajo
Recoja las prestaciones devengadas al cierre, su fecha de liquidación, la fórmula de la prima y la práctica pasada. Cada prestación se reconoce por el importe no descontado que se espera pagar; el juicio sobre la obligación implícita se motiva, y los importes, fórmulas y prácticas son datos del caso.
Preguntas del expediente tratadas en este papel de trabajo
- Calcule el pasivo por las vacaciones no disfrutadas trasladables.
- ¿Existe una obligación al cierre para la prima anual y para la prima excepcional de febrero?
- Calcule la prima anual a reconocer.
- Calcule el pasivo total por retribuciones a corto plazo.
- Contabilice los sueldos de diciembre pendientes.
- Contabilice el pasivo por las vacaciones.
- Contabilice la prima anual.
Documentos del expediente
Abre los documentos para extraer la información útil.