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Un empleado puede elegir entre efectivo y acciones cuando su concesión pasa a ser irrevocable. ¿Qué afirmaciones son correctas? Hay varias respuestas posibles.

La elección del empleado se analiza como una alternativa de liquidación de la entidad, sin componente distinto que contabilizar.

La elección dada a la contraparte no convierte la concesión en una transacción liquidada en efectivo en su totalidad.

La entidad contabiliza por separado los bienes o servicios recibidos por cada uno de los dos componentes.

El componente de patrimonio existe a partir del momento en que el empleado elige recibir acciones.

El componente de pasivo corresponde al derecho del empleado a exigir el efectivo.