CERTYNEX IFRS ACADEMY

Un salarié peut choisir entre trésorerie et actions à l'acquisition de son attribution. Quelles affirmations sont exactes ? Plusieurs réponses sont possibles.

Le choix du salarié s'analyse comme une option de règlement de l'entité, sans composante distincte à comptabiliser.

Le choix confié à la contrepartie ne fait pas de l'attribution une transaction réglée en trésorerie pour sa totalité.

L'entité comptabilise séparément les biens ou services reçus pour chacune des deux composantes.

La composante capitaux propres n'existe qu'à partir du moment où le salarié choisit de recevoir des actions.

La composante passif correspond au droit du salarié d'exiger la trésorerie.