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EsencialPrincipiante · Intermedio

Objetivo, principio básico y los cinco pasos

Objetivos de aprendizaje

  • Explicar el principio básico de la NIIF 15: reconocer los ingresos ordinarios de forma que representen la transferencia de los bienes o servicios comprometidos con los clientes, por un importe que refleje la contraprestación a la que la entidad espera tener derecho a cambio.L1
  • Identificar y ordenar los cinco pasos del modelo: identificación del contrato, identificación de las obligaciones de ejecución, determinación del precio de la transacción, asignación de dicho precio y reconocimiento del ingreso cuando (o a medida que) se satisface cada obligación.L1, L2
  • Explicar la solución práctica de la cartera: aplicar la norma a una cartera de contratos similares cuando no se espere razonablemente que el efecto difiera significativamente de su aplicación contrato por contrato.L2

Referencias normativas

  • IFRS 15 §1La norma establece los principios que permiten a una entidad proporcionar a los usuarios de los estados financieros información útil sobre la naturaleza, el importe, el calendario y la incertidumbre de los ingresos ordinarios y de los flujos de efectivo procedentes de contratos con clientes.
  • IFRS 15 §2Para alcanzar el objetivo, la entidad reconoce los ingresos ordinarios de forma que reflejen la transferencia al cliente de los bienes o servicios comprometidos, por el importe de la contraprestación a la que espera tener derecho a cambio de dichos bienes o servicios.
  • IFRS 15 §4La norma se refiere al contrato individual; no obstante, como solución práctica, la entidad puede aplicarla a una cartera de contratos (u obligaciones de ejecución) con características similares si espera razonablemente que el efecto en los estados financieros no difiera significativamente de su aplicación contrato por contrato. Las estimaciones e hipótesis utilizadas reflejan entonces el tamaño y la composición de la cartera.

Síntesis originales de los párrafos (registro de referencias), nunca una cita de la norma.

12 preguntas

Casos prácticos

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Papeles de trabajo

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