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Modelo de papel de trabajo

Papel de trabajoNIC 24 — Información a revelar sobre partes vinculadasL2 · L3 · L4

Nota de remuneración del personal clave de la dirección: total, categorías, entidad directiva y otros saldos

3 misiones10 secciones40 min
Preparado por
Borrador asistido por IA
Revisado por
Sin revisar — revisión humana necesaria
Estado
Publicado

Objetivo del papel de trabajo

Liste el personal clave de la dirección, registre la remuneración del periodo en cada una de las cinco categorías, calcule el total, examine si se obtienen servicios de una entidad directiva (juicio, sin umbral impuesto) e indique en ese caso los importes incurridos, y después identifique las otras transacciones y saldos con el personal clave. Los importes son datos del caso.

10 secciones · 20 bloques · 1 cálculo · 1 asiento

  • IAS 24 §9
  • IAS 24 §17
  • IAS 24 §17A
  • IAS 24 §18
  • IAS 24 §18A

Trabajar este papel de trabajo como misión

Cada caso que utiliza esta plantilla se abre en el espacio de misión: datos, análisis, cálculo, asiento, conclusión y revisión, con su progreso guardado.

3 instancias de los casos: los cálculos y asientos siguientes los ejecuta el motor de cálculo.

Expediente y entidad
Remuneración del personal clave de la dirección por categorías, servicios de una entidad directiva y préstamo a un directivo
Tareas del caso documentadas aquí
  • ¿Quién es miembro del personal clave de la dirección y cuál es la relación con Gestion Altimar SAS?
  • Calcule la remuneración total de los tres directivos asalariados como suma de las cinco categorías.
  • ¿Cómo debe tratarse el importe de 150.000 EUR facturado por la entidad directiva y qué debe indicarse?
  • Contabilice el gasto de remuneración a corto plazo pendiente de pago.
1

Hechos y datos

Entradas

  • Lista del personal clave de la dirección (autoridad y responsabilidad para planificar, dirigir y controlar)

    Texto

    THREE_EMPLOYEES_AND_MANAGEMENT_ENTITY_DIRECTOR

  • Retribuciones a corto plazo a los empleados

    Número

    640.000

  • Prestaciones post-empleo

    Número

    85.000

  • Otras prestaciones a largo plazo

    Número

    30.000

  • Indemnizaciones por cese

    Número

    45.000

  • Pagos basados en acciones

    Número

    120.000

  • Hechos sobre la entidad directiva: servicios prestados y contrato

    Texto

  • Importes incurridos con la entidad directiva por esos servicios

    Número

    150.000

  • Otras transacciones y saldos con el personal clave (préstamos, garantías, condiciones)

    Texto

2

Documentación justificativa

Evidencia

  • Documentación obtenida y referenciada (lista del personal clave, contratos, estados de remuneración)

    EvidenciaObligatorio

3

Análisis del personal clave de la dirección

Análisis

IAS 24 §9IAS 24 §17IAS 24 §17AIAS 24 §18IAS 24 §18A

  • Puntos examinados: personal clave de la dirección

    Lista de controlObligatorio

    • Personas con autoridad y responsabilidad para planificar, dirigir y controlar las actividades, administradores incluidos
    • Total y cinco categorías de remuneración cubiertos
    • Servicios obtenidos de una entidad directiva: importes incurridos indicados en lugar del desglose de las retribuciones de su propio personal
    • Otras transacciones y saldos con el personal clave identificados
4

Remuneración total

Cálculos

IAS 24 §17

  • Remuneración total del personal clave de la dirección (suma de las cinco categorías)

    CálculoObligatorio

    920.000

    Retribuciones a corto plazo a los empleados ; Prestaciones post-empleo ; Otras prestaciones a largo plazo ; Indemnizaciones por cese ; Pagos basados en acciones

5

Asientos ilustrativos

Asientos

  • Asiento: gasto de remuneración a corto plazo pendiente de pago

    Asiento

    CuentaDebeHaber
    Gasto de remuneración del personal clave640.000
    Retribuciones del personal clave pendientes de pago640.000
6

Juicio sobre la entidad directiva

Juicio

IAS 24 §9IAS 24 §17A

  • Lectura de la situación

    JuicioObligatorio

    Servicios obtenidos de una entidad directiva

    Servicios obtenidos de una entidad directiva / Personal clave contratado directamente por la entidad

    Juicio profesional: el recurso a una entidad directiva se valora con los contratos y los hechos documentados; la remuneración que la entidad directiva paga a su propio personal no se desglosa por categorías, pero se indican los importes incurridos con ella.

  • Justificación: hechos considerados, análisis, alternativa descartada

    Texto

    CONTRACT_FEES_FOR_DIRECTOR_SERVICES

7

Efecto en los estados financieros

Impacto EEFF

  • Efecto derivado de los asientos

    Tabla

8

Información a revelar sobre el personal clave

Revelación

IAS 24 §17IAS 24 §17AIAS 24 §18IAS 24 §18A

  • Puntos a completar

    Lista de controlObligatorio

    • Total y cada una de las cinco categorías
    • Importes incurridos por los servicios de la entidad directiva
    • Naturaleza de la relación, importes de las transacciones y de los saldos
    • Condiciones, garantías y avales asociados a los saldos
    • Información dada por separado para la categoría del personal clave de la dirección

  • Borrador de nota sobre la remuneración del personal clave

    Texto

9

Conclusión

Conclusión

  • Remuneración, juicio sobre la entidad directiva, asiento y nota sometidos al revisor

    ConclusiónObligatorio

10

Referencias normativas

Referencias

  • Párrafos citados en este papel de trabajo (estado de verificación)

    Referencias

11

Controles e impacto en los estados financieros

  • Juicio documentadoCorrecto
  • Justificación redactadaCorrecto
Activo
0
Pasivo
640.000
Resultado
-640.000
Otro resultado global
0
Patrimonio
-640.000