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Modèle de workpaper

WorkpaperIAS 24 — Information relative aux parties liéesL2 · L3 · L4

Note de rémunération du personnel dirigeant clé : total, catégories, entité de gestion et autres soldes

3 missions10 sections40 min
Préparé par
Brouillon assisté par IA
Revu par
Non revu — revue humaine requise
Statut
Publié

Objectif du papier de travail

Listez le personnel dirigeant clé, reportez la rémunération de la période pour chacune des cinq catégories, calculez le total, examinez si des services sont obtenus auprès d'une entité de gestion (jugement, aucun seuil imposé) et indiquez alors les montants engagés, puis relevez les autres transactions et soldes avec les dirigeants. Les montants sont des données du cas.

10 sections · 20 blocs · 1 calcul · 1 écriture

  • IAS 24 §9
  • IAS 24 §17
  • IAS 24 §17A
  • IAS 24 §18
  • IAS 24 §18A

Travailler ce workpaper en mission

Chaque cas qui utilise ce modèle s'ouvre dans l'espace de mission : données, analyse, calcul, écriture, conclusion et revue, avec votre progression enregistrée.

3 instances issues des cas : les calculs et écritures ci-dessous sont exécutés par le moteur de calcul.

Dossier et entité
Rémunération du personnel dirigeant clé par catégorie, services d'une entité de gestion et prêt à un dirigeant
Tâches du cas documentées ici
  • Qui est membre du personnel dirigeant clé et quelle est la relation avec Gestion Altimar SAS ?
  • Calculez la rémunération totale des trois dirigeants salariés par somme des cinq catégories.
  • Comment traiter les 150 000 EUR facturés par l'entité de gestion et que faut-il indiquer ?
  • Comptabilisez la charge de rémunération à court terme à payer.
1

Faits et données

Entrées

  • Liste du personnel dirigeant clé (autorité et responsabilité de planifier, diriger et contrôler)

    Texte

    THREE_EMPLOYEES_AND_MANAGEMENT_ENTITY_DIRECTOR

  • Avantages à court terme du personnel

    Nombre

    640 000

  • Avantages postérieurs à l'emploi

    Nombre

    85 000

  • Autres avantages à long terme

    Nombre

    30 000

  • Indemnités de fin de contrat de travail

    Nombre

    45 000

  • Paiement fondé sur des actions

    Nombre

    120 000

  • Faits sur l'entité de gestion : services fournis et contrat

    Texte

  • Montants engagés auprès de l'entité de gestion pour ces services

    Nombre

    150 000

  • Autres transactions et soldes avec les dirigeants (prêts, garanties, modalités)

    Texte

2

Pièces justificatives

Pièces

  • Pièces obtenues et référencées (liste des dirigeants, contrats, états de rémunération)

    PiècesRequis

3

Analyse du personnel dirigeant clé

Analyse

IAS 24 §9IAS 24 §17IAS 24 §17AIAS 24 §18IAS 24 §18A

  • Points examinés : personnel dirigeant clé

    Liste de contrôleRequis

    • Personnes ayant l'autorité et la responsabilité de planifier, diriger et contrôler les activités, administrateurs compris
    • Total et cinq catégories de rémunération couverts
    • Services obtenus d'une entité de gestion : montants engagés indiqués à la place du détail de ses propres salaires
    • Autres transactions et soldes avec les dirigeants relevés
4

Rémunération totale

Calculs

IAS 24 §17

  • Rémunération totale du personnel dirigeant clé (somme des cinq catégories)

    CalculRequis

    920 000

    Avantages à court terme du personnel ; Avantages postérieurs à l'emploi ; Autres avantages à long terme ; Indemnités de fin de contrat de travail ; Paiement fondé sur des actions

5

Écritures illustratives

Écritures

  • Écriture : charge de rémunération à court terme à payer

    Écriture

    CompteDébitCrédit
    Charge de rémunération des dirigeants640 000
    Avantages des dirigeants à payer640 000
6

Jugement sur l'entité de gestion

Jugement

IAS 24 §9IAS 24 §17A

  • Lecture de la situation

    JugementRequis

    Services obtenus auprès d'une entité de gestion

    Services obtenus auprès d'une entité de gestion / Dirigeants engagés directement par l'entité

    Jugement professionnel : le recours à une entité de gestion s'apprécie sur les contrats et les faits documentés ; la rémunération que l'entité de gestion verse à son propre personnel n'est pas détaillée par catégories, mais les montants engagés auprès d'elle sont indiqués.

  • Justification : faits retenus, analyse, alternative écartée

    Texte

    CONTRACT_FEES_FOR_DIRECTOR_SERVICES

7

Effet sur les états financiers

Impact états financiers

  • Effet dérivé des écritures

    Tableau

8

Informations à fournir sur les dirigeants

Annexe

IAS 24 §17IAS 24 §17AIAS 24 §18IAS 24 §18A

  • Points à renseigner

    Liste de contrôleRequis

    • Total et chacune des cinq catégories
    • Montants engagés pour les services de l'entité de gestion
    • Nature de la relation, montants des transactions et des soldes
    • Modalités, sûretés et garanties attachées aux soldes
    • Information donnée séparément pour la catégorie du personnel dirigeant clé

  • Projet de note sur la rémunération des dirigeants

    Texte

9

Conclusion

Conclusion

  • Rémunération, jugement sur l'entité de gestion, écriture et note soumis au réviseur

    ConclusionRequis

10

Références normatives

Références

  • Paragraphes cités dans ce workpaper (statut de vérification)

    Références

11

Contrôles et impact sur les états financiers

  • Jugement documentéOK
  • Justification rédigéeOK
Actif
0
Passif
640 000
Résultat
-640 000
OCI
0
Capitaux propres
-640 000