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IAS 24Workpapers (Étape 4 sur 5)

Mission workpaper

Étape 4 sur 5
Mission · papier de travailWorkpaper · IAS 24L4 · Expert

Documents

Liens relevés

Tableau

Liens relevés

Liens relevés au 31 décembre 20X6 : M. Rémi Cassard est directeur général de l'entité et contrôle Cassard Logistique SARL, qui fournit à l'entité des services de transport et lui achète du matériel d'occasion. Telmar Retraite est le régime de retraite des salariés de l'entité. Gestion Ardenne SAS fournit à l'entité les services de son directeur financier. La République de Zorvane détient une action spécifique et siège au conseil : elle exerce une influence notable sur l'entité (donnée du cas).

Note de rémunération du personnel dirigeant clé : total, catégories, entité de gestion et autres soldes

Dossier de parties liées d'un groupe : cartographie, rémunération des dirigeants, transactions et soldes, État (IAS 24)

9 pièces9 sections
0 / 6 sections complétées
Mode Guidé

Section 1 sur 9

Objectif

En cours
Fiche de la section
Quoi documenter
La mission, son périmètre et le mode de travail choisi.
Pourquoi
Un workpaper répond à une question précise : la cadrer évite un travail hors sujet.
Comment
Lisez l’objectif et l’affectation, puis choisissez le mode (guidé, semi-guidé, professionnel).
Résultat attendu
Vous savez quelle question le workpaper doit trancher et pour quel arrêté.
Votre rôle
Préparateur·rice du papier de travail IAS 24
Niveau
Expert
Temps estimé
≈ 40 min
Progression
0 / 5 étapes remplies (hors revue)

Contexte

Telmar Industries SA (entité fictive) prépare ses états financiers du 31 décembre 20X6. Le dossier couvre quatre parties : la cartographie des parties liées (le directeur général M. Rémi Cassard, sa mère Mme Odile Cassard, son frère M. Hugo Cassard, Cassard Logistique SARL qu'il contrôle, le régime Telmar Retraite, Gestion Ardenne SAS qui fournit le directeur financier, et la République de Zorvane) ; la rémunération des dirigeants ; les transactions et soldes avec Cassard Logistique SARL ; la relation avec l'État. En tant que préparateur, vous documentez chaque jugement ; un réviseur contrôle ensuite le dossier. Simulation pédagogique : la piste de revue du dossier (préparation, notes du réviseur et visa final) est simulée à des fins de démonstration ; elle ne constitue ni une revue réelle ni une validation du contenu.

Mission

Note de rémunération du personnel dirigeant clé

Objectif du papier de travail

Listez le personnel dirigeant clé, reportez la rémunération de la période pour chacune des cinq catégories, calculez le total, examinez si des services sont obtenus auprès d'une entité de gestion (jugement, aucun seuil imposé) et indiquez alors les montants engagés, puis relevez les autres transactions et soldes avec les dirigeants. Les montants sont des données du cas.

Questions du dossier traitées dans ce papier de travail

  • Calculez la rémunération totale des dirigeants salariés par somme des cinq catégories.
  • Comment traiter les services de Gestion Ardenne SAS et quel montant indiquer ?
  • Comptabilisez la charge de rémunération à court terme à payer.

Documents du dossier

Ouvrez les pièces pour y relever les informations utiles.

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