Contexto · Hecho fechado del expediente
Aldoran: de los salarios a la liquidación del plan
Aldoran, S.A.
NIC 19 · Casos prácticos (Paso 3 de 5)
Caso práctico
- Curso
- Ejercicios
- Casos prácticos
- Papeles de trabajo
- Exámenes
Expediente · Caso progresivoItinerario L1 → L4L1 · Fundamental
Aldoran: de los salarios a la liquidación del plan
Aldoran, S.A.
1 documento5 trabajos
- Periodo
- Año N
- Normas
- NIC 19 — Retribuciones a los empleados
- Niveles
- 0 / 4 niveles validados
- Nivel en curso
- L1 · Guiado≈ 120 min
Nivel de asistenciaGuía completa · asistencia alta
- Método: visible
- Lista de control: visible
- Indicaciones: visible
- Trabajo paso a paso: visible
Encargo
L1 · Guiado · Año N
Nivel 1: las retribuciones a corto plazo y el plan de aportaciones definidas
Aldoran, S.A., sociedad ficticia fabricante de muebles, estados consolidados según las NIIF, cierre a 31 de diciembre, moneda funcional y de presentación: el euro. Los hechos y los importes son datos del caso; los tipos de descuento y las demás hipótesis actuariales son datos del caso. Convención del caso: salvo indicación contraria, las prestaciones y las aportaciones se pagan al cierre del ejercicio. Las conclusiones se basan en la NIC 19.
En el cierre del año N hay que contabilizar las remuneraciones debidas, las vacaciones trasladadas, el premio anual y la aportación del plan de los comerciales (la norma se anuncia en este nivel).
Nivel fundamental: se muestran el método, las ayudas y las referencias.
Método
- 1Lea el encargo y la misión.
- 2Abra cada documento e identifique los datos útiles.
- 3Realice los trabajos en el orden propuesto.
- 4Valide y, después, lea la conclusión y la solución.
Lista de control del expediente
- Abrir cada documento (0 / 1 consultado) · pendiente
- Responder a las preguntas del nivel (0 / 5) · pendiente
- Validar el nivel y leer la conclusión · pendiente
Hechos
El expediente, periodo a periodo
2 / 6 etapas alcanzadas
Hecho inicial · L1·Año N · Etapa en curso
Nivel 1: las retribuciones a corto plazo y el plan de aportaciones definidas
En el cierre del año N hay que contabilizar las remuneraciones debidas, las vacaciones trasladadas, el premio anual y la aportación del plan de los comerciales (la norma se anuncia en este nivel).
Documentos añadidos
- Pieza 1: las retribuciones a los empleados de Aldoran al cierre del año N (datos del caso)
Nueva información · L2·Año N · Próximamente: se desbloquea tras la etapa en curso
Etapa siguiente
Nuevo periodo · L3·Año N+1, 1 de enero – 1 de julio · Próximamente: se desbloquea tras la etapa en curso
Etapa siguiente
Nuevo periodo · L4·Año N+1, cierre · Próximamente: se desbloquea tras la etapa en curso
Etapa siguiente
Conclusión · Próximamente: se desbloquea tras la etapa en curso
Etapa siguiente
Documentos
Documentos del caso
1 documento con los que trabajar en este nivel.
Documento 1Documento soporte
Pieza 1: las retribuciones a los empleados de Aldoran al cierre del año N (datos del caso)
| Tema | Datos |
|---|---|
| Nómina | Nómina mensual de diciembre: 440.000 € para 22 días laborables; los últimos 11 días laborables se pagarán en enero |
| Vacaciones retribuidas trasladables | Taller: 24 empleados × 5 días trasladados × 160 € por día; oficinas: 15 empleados × 3 días × 220 € por día; pasivo de apertura de las vacaciones: 11.000 €; se espera que los días trasladados se disfruten el año próximo |
| Premio anual | Pagado cada año desde hace seis años según la fórmula «2,5 % del resultado antes del premio», anunciada a todos los empleados; resultado antes del premio: 2.800.000 €; salidas esperadas antes del pago: 4 % del premio; ningún contrato lo impone |
| Plan de los comerciales | Aportación del 5 % de salarios computables de 1.200.000 € pagada a una aseguradora; la empresa no tiene otro compromiso; 52.000 € ya pagados, el saldo en enero |
| Premio de antigüedad | Pagado a los 10, 20 y 30 años de servicio; pagadero en su mayoría a más de doce meses |
| Indemnizaciones | Ninguna oferta de salida en curso en el cierre |
Los importes son datos del caso. No se supone ningún flujo durante el año aparte de los indicados.
Datos
Datos del expediente
- Entidad
- Aldoran, S.A.
- Periodo
- Año N
- Nivel en curso
- L1 · Guiado
- Normas
- NIC 19 — Retribuciones a los empleados
Documentos de los niveles anteriores
Primer nivel: todos los datos están en el brief y los documentos de este nivel.
Preguntas
5 partes por resolver, corregidas al validar el nivel.
- Información que hay que identificar1
- Cálculos2
- Análisis y juicio1
- Asientos1
Información que hay que identificar
Localice en los documentos los hechos útiles antes de concluir.
Parte 1 · Clasificación · Reconocimiento
Clasifique cada retribución de la pieza 1 en su categoría.
ElementoCorto plazoPost-empleoOtras a largo plazo
Nómina de diciembre pagada en enero
Premio anual pagado en primavera
Aportación pagada a la aseguradora para la jubilación de los comerciales
Premio de antigüedad pagadero tras veinte años de servicio
4 preguntas más aparecerán cuando complete la pregunta en curso.
Complete la pregunta para continuar.
Espacio de trabajo
Su borrador de trabajo para este expediente: puntos detectados, pistas, cálculos intermedios.
Guardadas solo en este dispositivo; nunca se califican.
Conclusión
Responda a todas las partes para validar el nivel y obtener la conclusión.
Referencias normativas
- IAS 19 §8
- IAS 19 §11
- IAS 19 §13
- IAS 19 §19
- IAS 19 §26
- IAS 19 §64
- IAS 19 §83
- IAS 19 §99
- IAS 19 §115
- IAS 19 §120
- IAS 19 §122
- IAS 19 §122A
- IAS 19 §123
- IAS 19 §123A
- IAS 19 §127
- IAS 19 §153
- IAS 19 §165
- IAS 19
- IAS 19 §101A
- IAS 19 §166