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NIC 19Capítulo 4Lección 2

Hipótesis actuariales, tipo de descuento y activos afectos al plan

Paso 1 de 7Objetivos de aprendizaje

Profundizar+1 juicio · +1 ejemplo · +1 punto de atención

Lo que hace variar la obligación (hipótesis demográficas y financieras, tipo de descuento) y lo que la reduce (activos aptos, a valor razonable).

30 minNo iniciado

Objetivos de aprendizaje

  • Distinguir las hipótesis demográficas y financieras y evaluar su coherencia.
  • Identificar la referencia del tipo de descuento y calcular el efecto de un cambio de tipo.
  • Identificar los activos afectos al plan y explicar su valoración a valor razonable.

En esta lección

Contenido pedagógico original: parafrasea la norma sin reproducirla y no sustituye al texto oficial.

Índice — NIC 19 — Retribuciones a los empleados

  1. 1 · No iniciadoLas categorías de retribuciones a los empleados0 / 1 lección
  2. 2 · No iniciadoLas retribuciones a corto plazo0 / 2 lecciones
  3. 3 · No iniciadoPlanes post-empleo: la clasificación0 / 2 lecciones
  4. 4 · No iniciadoPrestaciones definidas: obligación, activos y techo0 / 3 lecciones
  5. 5 · No iniciadoEl coste de las prestaciones definidas0 / 2 lecciones
  6. 6 · No iniciadoModificación, reducción y liquidación0 / 1 lección
  7. 7 · No iniciadoOtras retribuciones a largo plazo e indemnizaciones por cese0 / 1 lección
  8. 8 · No iniciadoInformación a revelar (visión general)0 / 1 lección
  9. 9 · No iniciadoVínculos con otras normas0 / 0 lecciones