En N, Lyra, S.A. reconoce indemnizaciones por cese correspondientes a dos programas que no constituyen una mejora de retribuciones post-empleo (hechos del caso). El programa Nord se pagará íntegramente en marzo de N+1; el programa Sud se pagará en mensualidades hasta diciembre de N+3. El ejercicio se cierra el 31 de diciembre (hechos del caso). ¿Según qué reglas valora la NIC 19 estas indemnizaciones?