Otras retribuciones a largo plazo

Objetivos de aprendizaje

• Explicar que los componentes del coste de otras retribuciones a largo plazo se reconocen en el resultado del ejercicio, incluidas las nuevas valoraciones.L2
• Reconocer la variación del pasivo por otras retribuciones a largo plazo en el resultado del ejercicio.L2

Referencias normativas

• IAS 19 §153Las otras retribuciones a largo plazo comprenden, entre otras, si no se espera liquidarlas íntegramente en los doce meses siguientes al cierre del ejercicio en que se prestan los servicios, los permisos remunerados a largo plazo, los premios de antigüedad, las prestaciones por invalidez de larga duración, las participaciones en ganancias y primas y las retribuciones diferidas; su contabilización simplificada se rige por los párr. 154 a 156.
• IAS 19 §156En las otras retribuciones a largo plazo, la entidad reconoce en el resultado del ejercicio el total neto del coste de los servicios, el interés neto y las nuevas valoraciones, salvo que se incluyan en el coste de un activo; a diferencia de las retribuciones post-empleo, ninguna nueva valoración se reconoce en otro resultado global (párr. 154).

Síntesis originales de los párrafos (registro de referencias), nunca una cita de la norma.

3 preguntas

• Elvane, S.A. tiene dos compromisos. El pasivo de su premio de antigüedad, pagadero tras veinte años de servicio, sufre una pérdida de nueva valoración de 5.100. El pasivo de su plan de pensiones de prestaciones definidas sufre una pérdida de nueva valoración de 12.000. ¿Dónde se reconocen estas dos pérdidas?L2
• El premio de antigüedad de Pavane, S.A. es otra retribución a largo plazo (dato del caso). Su pasivo aumenta en {service_cost} por el coste de los servicios, en {interest} por intereses y en {remeasurement} por una pérdida de nueva valoración, sin ningún pago en el ejercicio. Contabilice el asiento del ejercicio.L2
• Orion, S.A. concede a sus empleados un premio de permanencia pagado tras 25 años de antigüedad; no se espera liquidarlo íntegramente en los doce meses siguientes al cierre del ejercicio en que se prestan los servicios correspondientes (hechos del caso). ¿En qué categoría de retribuciones a los empleados lo clasifica la NIC 19?L1