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Modelo de papel de trabajo

Papel de trabajoNIC 19 — Retribuciones a los empleadosL1 · L2 · L3

Pasivo por retribuciones a corto plazo: sueldos, permisos remunerados con derechos acumulativos, prima o participación en beneficios y obligación implícita

2 misiones9 secciones60 min
Preparado por
Borrador asistido por IA
Revisado por
Sin revisar — revisión humana necesaria
Estado
Publicado

Objetivo del papel de trabajo

Recoja las prestaciones devengadas al cierre, su fecha de liquidación, la fórmula de la prima y la práctica pasada. Cada prestación se reconoce por el importe no descontado que se espera pagar; el juicio sobre la obligación implícita se motiva, y los importes, fórmulas y prácticas son datos del caso.

9 secciones · 20 bloques · 3 cálculos · 3 asientos

  • IAS 19 §11
  • IAS 19 §13
  • IAS 19 §19

Trabajar este papel de trabajo como misión

Cada caso que utiliza esta plantilla se abre en el espacio de misión: datos, análisis, cálculo, asiento, conclusión y revisión, con su progreso guardado.

2 instancias de los casos: los cálculos y asientos siguientes los ejecuta el motor de cálculo.

Expediente y entidad
Retribuciones a corto plazo: pasivo por sueldos, permisos remunerados con derechos acumulativos y una prima con obligación implícita
Tareas del caso documentadas aquí
  • Calcule el pasivo por permisos remunerados con derechos acumulativos no disfrutados.
  • ¿Existe una obligación implícita de pagar la prima al cierre?
  • Calcule la prima por reconocer.
  • Calcule el pasivo total por retribuciones a corto plazo.
  • Contabilice los sueldos de diciembre pendientes de pago.
  • Contabilice el pasivo por los permisos remunerados con derechos acumulativos.
  • Contabilice la prima.
1

Hechos y datos

Entradas

  • Retribuciones a corto plazo devengadas al cierre: naturaleza, beneficiarios y fecha de liquidación

    TextoObligatorio

    DECEMBER_SALARIES_CARRIED_FORWARD_LEAVE_AND_ANNUAL_BONUS_ALL_SETTLED_WITHIN_TWELVE_MONTHS

  • Sueldos del periodo pendientes de pago al cierre (dato del caso)

    Número

    184.000

  • Permisos remunerados con derechos acumulativos no disfrutados, primer grupo de empleados: días trasladados × coste por día (dato del caso)

    Número

    25.200

  • Permisos remunerados con derechos acumulativos no disfrutados, segundo grupo de empleados (dato del caso)

    Número

    11.700

  • Resultado base de la fórmula de la prima (dato del caso)

    Número

    4.250.000

  • Porcentaje de la fórmula de la prima (dato del caso)

    Número

    3 %

  • Prima o participación: fórmula, comunicación a los empleados, práctica pasada y fecha de fijación del importe

    TextoObligatorio

    FORMULA_ADOPTED_AND_COMMUNICATED_AND_PAID_EVERY_YEAR_SINCE_20X1

2

Documentos justificativos

Evidencia

  • Documentos obtenidos y referenciados (nómina, estado de vacaciones, reglamento del plan de prima, acta)

    EvidenciaObligatorio

3

Análisis: categoría, vencimiento e importe no descontado

Análisis

IAS 19 §11IAS 19 §13IAS 19 §19

  • Puntos examinados: categoría y valoración de las prestaciones

    Lista de controlObligatorio

    • Liquidación esperada íntegramente en los doce meses siguientes al cierre (hecho del caso)
    • Importe no descontado que se espera pagar, sin descuento
    • Permisos remunerados con derechos acumulativos: pasivo por los días trasladados al cierre
    • Ausencias no acumulables: ningún pasivo, gasto en la fecha de la ausencia
    • Oferta de salida aún retirable: fuera de las retribuciones a corto plazo, indemnización por cese
4

Cálculos

Cálculos

IAS 19 §11IAS 19 §13IAS 19 §19

  • Pasivo por permisos remunerados con derechos acumulativos (suma de los importes por grupo)

    Cálculo

    36.900

    Permisos remunerados con derechos acumulativos no disfrutados, primer grupo de empleados: días trasladados × coste por día (dato del caso) ; Permisos remunerados con derechos acumulativos no disfrutados, segundo grupo de empleados (dato del caso)

  • Prima o participación (resultado base × porcentaje)

    Cálculo

    127.500

    Resultado base de la fórmula de la prima (dato del caso) ; Porcentaje de la fórmula de la prima (dato del caso)

  • Pasivo total por retribuciones a corto plazo (sueldos, ausencias, prima)

    Cálculo

    348.400

    Sueldos del periodo pendientes de pago al cierre (dato del caso) ; Pasivo por permisos remunerados con derechos acumulativos (suma de los importes por grupo) ; Prima o participación (resultado base × porcentaje)

5

Asientos ilustrativos

Asientos

  • Sueldos pendientes de pago al cierre

    Asiento

    CuentaDebeHaber
    Gasto por retribuciones a los empleados184.000
    Pasivo devengado por prestaciones184.000

  • Permisos remunerados con derechos acumulativos no disfrutados

    Asiento

    CuentaDebeHaber
    Gasto por retribuciones a los empleados36.900
    Pasivo devengado por prestaciones36.900

  • Prima o participación

    Asiento

    CuentaDebeHaber
    Gasto por retribuciones a los empleados127.500
    Pasivo devengado por prestaciones127.500
6

Juicio: obligación implícita de pagar la prima

Juicio

IAS 19 §11IAS 19 §13IAS 19 §19

  • Existencia de una obligación (legal o implícita) de pagar la prima y estimación fiable del importe

    JuicioObligatorio

    La obligación existe y el importe es estimable: pasivo

    La obligación existe y el importe es estimable: pasivo / Ninguna obligación al cierre: sin pasivo / La obligación existe pero el importe no puede estimarse de forma fiable

    Juicio profesional: una práctica pasada puede no dejar a la entidad otra alternativa realista que pagar la prima; el caso aporta los hechos, la conclusión sigue motivada.

  • Justificación: fórmula, comunicación, práctica pasada e importe fijado antes de la autorización de los estados financieros

    Texto

    THE_COMMUNICATED_FORMULA_AND_THE_PAST_PRACTICE_LEAVE_NO_REALISTIC_ALTERNATIVE_TO_PAYING

7

Efecto en los estados financieros

Impacto EEFF

  • Efecto derivado de los asientos

    Tabla

8

Conclusión

Conclusión

  • Conclusión: pasivo por retribuciones a corto plazo, obligación implícita y asientos

    ConclusiónObligatorio

9

Referencias normativas

Referencias

  • Referencias normativas citadas en este papel de trabajo

    Referencias

10

Controles e impacto en los estados financieros

  • Prestaciones devengadas registradasCorrecto
  • Fórmula y práctica pasada registradasCorrecto
  • Juicio sobre la obligación implícita registradoCorrecto
  • Pasivo total = sueldos + ausencias + primaCorrecto
  • Asiento de sueldos equilibradoCorrecto
  • Asiento de ausencias equilibradoCorrecto
  • Asiento de la prima equilibradoCorrecto
Activo
0
Pasivo
348.400
Resultado
-348.400
Otro resultado global
0
Patrimonio
-348.400