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Lunor, S.A. paga cada año el 5 % de los salarios a un fondo separado, que abona a cada jubilado una renta igual al 1,5 % del último salario por año de servicio. Los estatutos prevén que Lunor complete el fondo si sus activos no bastan para pagar las rentas prometidas (hechos del caso). ¿Qué clasificación es correcta?

Plan de aportaciones definidas, porque Lunor paga el 5 % de los salarios cada año a un fondo que es distinto del empleador.

Plan de aportaciones definidas, porque los activos se mantienen en un fondo separado, que es quien abona las rentas a los jubilados.

Plan de prestaciones definidas: Lunor mantiene el compromiso de completar el fondo.

Plan de aportaciones definidas mientras el fondo sea excedentario; la clasificación cambia si aparece un déficit en el fondo.