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Lunor SA verse chaque année 5 % des salaires à un fonds distinct, qui sert à chaque retraité une rente égale à 1,5 % du dernier salaire par année de service. Les statuts prévoient que Lunor complète le fonds si ses actifs ne suffisent pas à servir les rentes promises (faits du cas). Quel classement est correct ?

Régime à cotisations définies, parce que Lunor verse 5 % des salaires chaque année à un fonds qui est distinct de l'employeur.

Régime à cotisations définies, parce que les actifs sont détenus dans un fonds distinct, qui sert lui-même les rentes aux retraités.

Régime à prestations définies : Lunor garde l'engagement de compléter le fonds.

Régime à cotisations définies tant que le fonds est excédentaire ; le classement change si un déficit apparaît dans le fonds.