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IAS 19Workpapers (Étape 4 sur 5)

Modèle de workpaper

Étape 4 sur 5
WorkpaperIAS 19 — Avantages du personnelL1 · L2 · L3

Charge à payer des avantages à court terme : salaires, absences cumulables, prime ou participation et obligation implicite

2 missions9 sections60 min
Préparé par
Brouillon assisté par IA
Revu par
Non revu — revue humaine requise
Statut
Publié

Objectif du papier de travail

Relevez les avantages dus à la clôture, leur échéance de règlement, la formule de la prime et la pratique passée. Chaque avantage est comptabilisé au montant non actualisé attendu ; le jugement sur l'obligation implicite est motivé, et les montants, formules et pratiques sont des données du cas.

9 sections · 20 blocs · 3 calculs · 3 écritures

  • IAS 19 §11
  • IAS 19 §13
  • IAS 19 §19

Travailler ce workpaper en mission

Chaque cas qui utilise ce modèle s'ouvre dans l'espace de mission : données, analyse, calcul, écriture, conclusion et revue, avec votre progression enregistrée.

2 instances issues des cas : les calculs et écritures ci-dessous sont exécutés par le moteur de calcul.

Dossier et entité
Avantages à court terme : charge à payer des salaires, des absences cumulables et d'une prime avec obligation implicite
Tâches du cas documentées ici
  • Calculez la charge à payer des absences cumulables non utilisées.
  • Existe-t-il une obligation implicite de verser la prime à la clôture ?
  • Calculez la prime à comptabiliser.
  • Calculez le passif total d'avantages à court terme.
  • Comptabilisez les salaires de décembre restant dus.
  • Comptabilisez la charge à payer des absences cumulables.
  • Comptabilisez la prime.
1

Faits et données

Entrées

  • Avantages à court terme dus à la clôture : nature, bénéficiaires et échéance de règlement

    TexteRequis

    DECEMBER_SALARIES_CARRIED_FORWARD_LEAVE_AND_ANNUAL_BONUS_ALL_SETTLED_WITHIN_TWELVE_MONTHS

  • Salaires de la période restant dus à la clôture (donnée du cas)

    Nombre

    184 000

  • Absences cumulables non utilisées, première catégorie de salariés : jours reportés × coût par jour (donnée du cas)

    Nombre

    25 200

  • Absences cumulables non utilisées, seconde catégorie de salariés (donnée du cas)

    Nombre

    11 700

  • Résultat de base de la formule de la prime (donnée du cas)

    Nombre

    4 250 000

  • Pourcentage de la formule de la prime (donnée du cas)

    Nombre

    3 %

  • Prime ou participation : formule, communication aux salariés, pratique passée et date de fixation du montant

    TexteRequis

    FORMULA_ADOPTED_AND_COMMUNICATED_AND_PAID_EVERY_YEAR_SINCE_20X1

2

Pièces justificatives

Pièces

  • Pièces obtenues et référencées (état de paie, relevé des congés, règlement du plan de prime, procès-verbal)

    PiècesRequis

3

Analyse : catégorie, échéance et montant non actualisé

Analyse

IAS 19 §11IAS 19 §13IAS 19 §19

  • Points examinés : catégorie et mesure des avantages

    Liste de contrôleRequis

    • Règlement attendu en totalité dans les douze mois suivant la clôture (fait du cas)
    • Montant non actualisé attendu, sans actualisation
    • Absences cumulables : charge à payer pour les jours reportés à la clôture
    • Absences non cumulables : aucune charge à payer, charge à la date de l'absence
    • Offre de départ encore retirable : hors des avantages à court terme, indemnité de cessation d'emploi
4

Calculs

Calculs

IAS 19 §11IAS 19 §13IAS 19 §19

  • Charge à payer des absences cumulables (somme des montants par catégorie)

    Calcul

    36 900

    Absences cumulables non utilisées, première catégorie de salariés : jours reportés × coût par jour (donnée du cas) ; Absences cumulables non utilisées, seconde catégorie de salariés (donnée du cas)

  • Prime ou participation (résultat de base × pourcentage)

    Calcul

    127 500

    Résultat de base de la formule de la prime (donnée du cas) ; Pourcentage de la formule de la prime (donnée du cas)

  • Passif total d'avantages à court terme (salaires, absences, prime)

    Calcul

    348 400

    Salaires de la période restant dus à la clôture (donnée du cas) ; Charge à payer des absences cumulables (somme des montants par catégorie) ; Prime ou participation (résultat de base × pourcentage)

5

Écritures illustratives

Écritures

  • Salaires restant dus à la clôture

    Écriture

    CompteDébitCrédit
    Charge d'avantages du personnel184 000
    Charge à payer d'avantages184 000

  • Absences cumulables non utilisées

    Écriture

    CompteDébitCrédit
    Charge d'avantages du personnel36 900
    Charge à payer d'avantages36 900

  • Prime ou participation

    Écriture

    CompteDébitCrédit
    Charge d'avantages du personnel127 500
    Charge à payer d'avantages127 500
6

Jugement : obligation implicite de verser la prime

Jugement

IAS 19 §11IAS 19 §13IAS 19 §19

  • Existence d'une obligation (légale ou implicite) de verser la prime et estimation fiable du montant

    JugementRequis

    Obligation existante et montant estimable : charge à payer

    Obligation existante et montant estimable : charge à payer / Aucune obligation à la clôture : pas de charge à payer / Obligation existante mais montant non estimable de façon fiable

    Jugement professionnel : une pratique passée peut ne laisser à l'entité aucune solution réaliste que de payer la prime ; le cas fournit les faits, la conclusion reste motivée.

  • Justification : formule, communication, pratique passée et montant fixé avant l'autorisation de publication des états financiers

    Texte

    THE_COMMUNICATED_FORMULA_AND_THE_PAST_PRACTICE_LEAVE_NO_REALISTIC_ALTERNATIVE_TO_PAYING

7

Effet sur les états financiers

Impact états financiers

  • Effet dérivé des écritures

    Tableau

8

Conclusion

Conclusion

  • Conclusion : passif d'avantages à court terme, obligation implicite et écritures

    ConclusionRequis

9

Références normatives

Références

  • Références normatives citées dans ce papier de travail

    Références

10

Contrôles et impact sur les états financiers

  • Avantages dus renseignésOK
  • Formule et pratique passée renseignéesOK
  • Jugement sur l'obligation implicite renseignéOK
  • Passif total = salaires + absences + primeOK
  • Écriture des salaires équilibréeOK
  • Écriture des absences équilibréeOK
  • Écriture de la prime équilibréeOK
Actif
0
Passif
348 400
Résultat
-348 400
OCI
0
Capitaux propres
-348 400