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Le groupe Lin finance un régime d'avantages postérieurs à l'emploi, évalué selon IAS 19, au profit des salariés de l'entité Lin Industrie. Quelles affirmations sont exactes pour Lin Industrie ? Plusieurs réponses sont possibles.

Le régime n'est pas une partie liée, car son évaluation relève d'IAS 19.

Le régime est une partie liée de Lin Industrie, car il est au profit de ses salariés.

Les avantages postérieurs à l'emploi sont exclus de la rémunération du personnel dirigeant clé, car ils sont versés après le départ.

Les avantages postérieurs à l'emploi du personnel dirigeant clé forment une catégorie distincte de la rémunération à présenter.