CERTYNEX IFRS ACADEMY

Dans un regroupement d'entreprises, un collaborateur impute la totalité de la juste valeur d'une attribution de remplacement, 500 000, à la contrepartie transférée, au motif qu'elle remplace une attribution détenue par des salariés de l'entité acquise. Quelle est l'erreur ?

La totalité aurait dû être comptabilisée en charge à la date d'acquisition, l'attribution de remplacement étant postérieure à la prise de contrôle, sans étalement sur la période restante du plan.

L'attribution de remplacement aurait dû être ignorée dans le regroupement, l'acquéreur n'ayant pas à la comptabiliser.

La juste valeur aurait dû être répartie à parts égales entre la contrepartie transférée et la charge postérieure au regroupement.

Seule la part relative au service antérieur au regroupement fait partie de la contrepartie transférée ; la part relative au service postérieur est une charge sur la période restante.