CERTYNEX IFRS ACADEMY

Evrard SA connaît deux régimes d'absences rémunérées : les congés payés annuels non pris, qui peuvent être reportés sur l'exercice suivant, et les congés de maladie, qui ne se cumulent pas et ne sont payés qu'en cas d'absence effective. À la clôture, 1 200 jours de congés payés sont reportés et aucun salarié n'est en arrêt maladie. Quel traitement est correct à la clôture ?

Comptabiliser un passif pour le coût attendu des congés payés reportés, qui augmentent le droit à absence futur, et rien pour les congés de maladie non cumulables.

Comptabiliser un passif pour les deux régimes, car dans les deux cas le salarié acquiert à la clôture un droit rémunéré à s'absenter plus tard dans l'année suivante.

Attendre la prise effective des congés payés reportés pour en comptabiliser le coût, faute de décaissement à la clôture, et ne rien comptabiliser pour la maladie.

Comptabiliser un passif pour les congés de maladie d'après la moyenne des absences des trois derniers exercices, mais pas pour les congés payés reportés.